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色彩搭配设计的概念正在受到越来越多的关注和重视，原本被认为只有少数人可以掌握的色彩设计技术正走下神坛，变为在我们身边点亮生活、服务大众的重要元素。为此，记者采访了中国科协色彩搭配设计师等级考评改革创新试点项目负责人、中国流行色协会色彩教育委员会总干事侯新宇先生，通过交流，解读色彩搭配设计密码。
    记：请您介绍一下中国流行色协会色彩教育委员会的情况？
    侯： 2004年中国流行色协会经中国科协和民政部批准成立中国流行色协会色彩教育委员会。委员会是色彩教育工作者的联盟，主要进行色彩专业教育方面的组织、指导、协调工作；目前委员会有包括清华大学美术学院、中央美术学院、中国美术学院、鲁迅美术学院、四川美术学院、广州美术学院、北京服装学院等四十余所国内著名、知名的综合专业院校和一百余名教师委员，成立以来，委员会开展了色彩趋势调研、洲际专业大赛、色彩论文出版、色彩继续教育等一系列工作，得到领导及各位委员的支持与肯定，委员会还将不断吸纳各类符合标准的院校教师充实到队伍里；即将开展的色彩搭配设计师资格考评工作也是今年委员会的一项重要工作。
    记：作为中国唯一的色彩专业协会，请介绍一下中国流行色协会开展色彩搭配设计师资格评定工作的意义？
    侯：根据中国流行色协会第七届会员代表大会确定的协会工作规划，经中国科协批准，协会自今年起正式开展色彩搭配设计师专业资格考评与培训工作。本项工作在组织和筹备上聘请了国内外权威的色彩专家，在技术内容、资格等级划分、资格水平和操作规则上与国际同步，为未来亚洲色彩联合会（中、日、韩）色彩从业人员的专业资格互认作准备。中国流行色协会作为中国唯一的色彩专业协会，大力开展色彩搭配设计师资格评定工作旨在科学培养和提升专业色彩人才并给予其明确的专业资格、满足企业和社会需求，促进国内色彩产业的健康发展以及其他产业在色彩运用能力方面的提升。
    记：什么是色彩搭配设计师？分几个级别？什么样的人可以成为色彩搭配设计师？
    侯：总的来说色彩搭配设计师就是运用专业知识和技能，在企业中进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。具体分为色彩搭配设计师三级、二级、一级，并逐级进行培训、考试及资格证书发放。考试合格者将获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计师专业资格证书。色彩搭配设计师的培养对象，以企业在职设计师、企划人员（包括服装设计/纺织品设计/产品设计/涂料设计/汽车色彩设计/室内设计/建筑设计/商场导购/广告设计/动画设计/园艺设计/个人形象设计等领域的从业人员）为主；其他如设计类专业在校学生、大众爱好者也是色彩搭配设计师培训的主要对象。目前协会开展的色彩搭配设计师的专业资格评定工作仅针对协会会员进行；另外，我还要提一点，关于授课教师方面，我们第一年邀请的都是国外专家，都有着多年从事色彩教育、培训的经验。
记：为什么每个企业都要拥有色彩搭配设计师？他们在企业中的作用是什么？
    侯：色彩作为一切可视事物的重要表现形式，对事物的影响力在65%以上。一些西方发达国家早已把色彩脱离纯艺术领域、单独作为一种实用科学技术进行深入研究，并在生产和生活领域产生了极大的收益，色彩运用甚至被作为企业营销战略而被高度重视。相比之下，国内对色彩的认识和重视程度还远远不够。色彩搭配设计的不成功实际上一直是中国商品无法走上国际中高端市场的致命伤，更成为中国产业从制造走向创造的障碍。
    我会近两年通过组织一些会员企业的培训和国际交流，深深感到大家对这方面的需求很迫切，愿望很强烈。目前一些国内知名企业已经把聘请色彩设计师放在设计核心位置，这些色彩设计师将最新的色彩流行趋势与本企业的产品特点相结合，开发出更时尚、更适应现代需求的应季商品。以色彩为导向，增强企业产品的视觉附加值正成为企业的新追求。
    记：色彩搭配设计师资格评定工作有什么计划？
    侯：我们已经向国家劳动部提出国家新职业申请，色彩搭配设计师将会成为一种时尚的新职业。同时也要很好的完成中国科协关于色彩搭配设计师等级考评改革创新试点项目的全面工作，还将在全国范围内严格选择数家有代表性的企业、院校、培训机构参与色彩搭配设计师的招生培训。